El nuevo Convenio Marco de Empresa de ZGR Corporación ha sido refrendado en Asamblea General por el personal de la empresa y supone seguir avanzando en las líneas que vienen trabajándose en los últimos años.
El nuevo Convenio Marco presenta mejoras en diferentes aspectos nuevos, como el teletrabajo en el ámbito de la flexibilidad y la conciliación; o la equiparación en permisos y conciliación de parejas de hecho, que podrán disfrutar de 17 días naturales al igual que el permiso por matrimonio. También se amplían los permisos en temas de enfermedad o fallecimiento de familiares sin consanguineidad y hasta tercer grado en consanguineidad.
El nuevo convenio recoge incrementos retributivos por encima del convenio sectorial. En el ámbito de la formación, se regula el plan de formación para la capacitación profesional, y se añade también un plan de formación para la promoción interna.
El personal de la empresa se compromete asimismo con el proyecto vinculando su retribución a los resultados de la empresa y por lo tanto formando parte de los pilares sobre los que se sustenta el proyecto de crecimiento a medio plazo.
El nuevo convenio marco, cuya vigencia es desde el 1 de enero al 31 de diciembre de 2025, ha sido valorado positivamente por todas las partes y permite dotar de estabilidad a la empresa en un momento de crecimiento y expansión. La empresa estima en su plan estratégico 2023_2025 multiplicar por más de 5 su facturación en este periodo, debido sobre todo al gran crecimiento del negocio solar y los nuevos mercados en los que ZGR entrará en los próximos años. Asimismo, las previsiones son las de aumentar la plantilla en más de 250 personas.
ZGR Corporación es un grupo empresarial dinámico, que genera oportunidades de desarrollo profesional, ético y social. Promueve el empleo estable y la calidad de vida de todas las personas que forman parte de la compañía. La política de personas de ZGR se basa en tres grandes principios:
- Libertad como palanca de creatividad e innovación.
- Trabajo en equipo como palanca de eficiencia y crecimiento.
- Espíritu de servicio como palanca de éxito.
